직장을 옮기거나, 한 번에 여러 형태의 일을 병행하는 경우가 참 많아졌죠. 혹시 상용직으로 일하다가 일용직으로 바뀐 경험이 있으시거나, 그 반대의 경우도 있으실 텐데요. 문득 이런 생각 드시지 않으셨나요? 상용직과 일용직 경력을 합산해서 실업급여를 신청할 수 있을까요? 이 복잡한 문제에 대해 저도 궁금증이 많아서 직접 찾아보고 정리해 봤습니다. 실업급여, 기본 조건은 어떻게 될까요? 먼저, 실업급여를 받으려면 … Read more
갑작스러운 실직으로 불안한 시기, ‘혹시나 내가 가입한 보험이 실업급여를 받는 데 걸림돌이 되지는 않을까?’ 걱정하는 분들이 많습니다. 이런 불안감은 당연합니다. 아무래도 실업급여는 나라에서 받는 지원금이니, 내 재정 상태나 다른 활동들이 영향을 줄까 염려될 수 있겠죠. 그럼 과연 조심해야 할 보험이 정말 있을까요? 실업급여의 기본, 보험 가입 전 꼭 확인해야 할 점은 무엇인가요? 실업급여는 고용보험 가입 … Read more
회사에서 어쩔 수 없이 직원을 내보내야 하는 상황, 바로 권고사직인데요. 단순히 퇴직하는 게 아니라, ‘서로 간의 합의’라는 점을 명확히 하는 게 정말 중요합니다. 자칫 잘못하면 나중에 ‘부당해고’ 문제로 복잡해질 수 있거든요. 그래서 권고사직 합의서를 작성할 때 어떤 문구들을 꼭 넣어야 할지 꼼꼼히 따져보는 것이 핵심입니다. 오늘은 제가 현장에서 얻은 경험을 바탕으로, 권고사직 합의서 작성 시 … Read more