아르바이트도 실업급여를 받을 수 있나요?

아르바이트도 실업급여, 정말 받을 수 있을까요?

혹시 아르바이트를 하다가 갑자기 일을 그만두게 된 경험, 있으신가요? 저도 주변에서 이런 경우를 종종 보곤 하는데요. 그럴 때마다 ‘나도 실업급여를 받을 수 있을까?’ 하는 궁금증이 생기더라고요. 정규직이 아니면 안 된다고 생각하기 쉽지만, 알아보니 꼭 그렇지만은 않았어요. 그래서 오늘은 아르바이트 경험만 있어도 실업급여를 받을 수 있는지, 있다면 어떤 조건을 만족해야 하는지 자세히 파헤쳐 보려고 합니다. 생각보다 알아야 할 내용이 많으니, 같이 한번 살펴볼까요?

실업급여, 아르바이트생도 해당될까요?

결론부터 말씀드리면, 네! 아르바이트를 했더라도 실업급여 수급 자격이 될 수 있습니다. 하지만 몇 가지 중요한 조건들을 충족해야 해요. 가장 핵심적인 것은 고용보험에 가입되어 있었는지 여부와 일을 그만둔 이유가 비자발적인지 하는 점입니다. 스스로 원해서 그만둔 것이 아니라, 계약 기간이 끝나거나 회사 사정으로 인해 권고사직을 당하는 등 어쩔 수 없는 상황이어야 한다는 거죠. 갑작스러운 이직은 누구에게나 실직으로 인한 경제적 부담을 안겨줄 수 있으니까요.

더불어, 고용보험에 가입된 기간도 중요해요. 마지막 직장을 기준으로 이전 18개월 동안, 고용보험에 가입되어 급여를 받은 날(유급휴일 포함)이 총 180일 이상이어야 합니다. 주 5일 근무 기준으로 생각하면 대략 7~8개월 정도 꾸준히 일해야 충족되는 기간이라고 볼 수 있겠네요.

실업급여 신청, 어떻게 진행해야 할까요?

자격 요건을 확인했다면 이제 신청 절차를 알아봐야겠죠? 예전에는 무조건 고용센터를 찾아가야 했지만, 요즘은 좀 더 편리해졌어요.

• 온라인 사전 작업: 먼저 워크넷 홈페이지에 접속해서 구직 등록을 해야 합니다. 그리고 고용보험 홈페이지나 앱(고용24)에서 수급 자격 신청자 온라인 교육을 미리 들어두는 것이 좋아요.
• 고용센터 방문: 온라인 교육까지 마쳤다면, 이제 거주지 관할 고용센터에 직접 방문해서 실업급여 수급 자격 인정 신청서를 제출해야 합니다. 이때 신분증은 꼭 챙겨가세요!
• 구직 활동 시작: 수급 자격이 인정되면, 그때부터는 적극적으로 새로운 일자리를 찾는 활동을 시작하고 이를 정기적으로 증명해야 계속해서 실업급여를 받을 수 있습니다.

조금 복잡해 보일 수 있지만, 차근차근 단계를 밟아가면 된답니다.

실업급여 받는 중에 아르바이트, 괜찮을까요?

이 부분도 정말 많이 궁금해하시는 내용인데요. 실업급여를 받는 동안 생활비에 보탬이 되고자 잠시 아르바이트를 할 수도 있겠죠? 다행히 짧은 시간 일하는 것은 가능합니다. 하지만 주의할 점이 있어요.

바로 근로 시간인데요. 주 15시간 미만, 또는 월 60시간 미만으로 일하는 경우에는 실업급여를 받으면서 아르바이트 소득도 얻을 수 있습니다. 하지만 이 기준을 넘어서게 되면 취업으로 간주되어 실업급여 지급이 중단될 수 있으니, 시간을 꼭 확인해야 해요. 급한 마음에 일을 시작했다가 오히려 실직으로 인한 경제적 부담을 덜어주는 실업급여를 못 받게 되면 안 되잖아요.

실업급여 수급 중 근로 시 유의사항

구분	허용 기준	초과 시 결과
단기 근로	주 15시간 미만 그리고 월 60시간 미만 근로	실업급여 수급 가능 (단, 소득 발생 시 신고 필수)
취업 간주	주 15시간 이상 또는 월 60시간 이상 근로 시	실업급여 지급 중단될 수 있음

위 표처럼 근로 시간 기준을 잘 기억해두시는 것이 좋습니다. 그리고 소득이 발생했다면 반드시 고용센터에 신고해야 한다는 점도 잊지 마세요!

구직 활동, 왜 계속해야 할까요?

실업급여는 단순히 생활비를 지원하는 제도가 아니에요. 궁극적인 목표는 재취업을 돕는 데 있습니다. 그래서 실업급여를 받는 동안에는 적극적으로 구직 활동을 하고 있다는 것을 증명해야만 해요. 워크넷을 통해 입사 지원을 하거나, 면접에 참여하거나, 고용센터에서 주관하는 취업 특강을 듣는 등의 활동이 필요합니다. 이러한 노력이 없다면 실업급여 지급이 중단될 수 있으니, 꾸준히 노력하는 모습을 보여주는 것이 중요하답니다. 결국 실직으로 인한 경제적 부담을 해소하고 안정적인 생활을 되찾기 위한 과정이니까요.

마무리하며

지금까지 아르바이트 경험만 있어도 실업급여를 받을 수 있는지, 그리고 어떤 점들을 주의해야 하는지에 대해 알아봤습니다. 고용보험 가입 이력과 비자발적 퇴사라는 조건만 충족한다면 아르바이트생도 충분히 실업급여의 도움을 받을 수 있다는 사실! 정말 다행이죠? 물론, 신청 절차를 꼼꼼히 챙기고 수급 중 근로 시간 제한이나 구직 활동 의무 등 지켜야 할 사항들도 있습니다.

갑작스러운 퇴사로 인해 막막함을 느끼고 있다면, 오늘 알려드린 정보들을 잘 활용해보세요. 실업급여 제도는 예상치 못한 실직으로 인한 경제적 부담 속에서 잠시 숨을 고르고 다음 단계를 준비할 수 있도록 돕는 든든한 지원군이 될 수 있습니다. 부디 이 제도를 통해 어려움을 잘 극복하고 더 나은 기회를 찾으시길 응원하겠습니다! 또 다른 실직으로 인한 경제적 부담 관련 궁금증이 있다면 언제든 고용센터에 문의해보는 것도 좋은 방법입니다.

자주 묻는 질문